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与首长和领导相处,必须牢记这几个重点。和首长和领导处关系有时候一些微妙的事情处理不好,可能会导致全盘皆输。所以在和领导处关系的时候,我们一定要吸取一些经验和教训。尤其是别人已经走过的路,事实证明是通的,我们也要学会走。不要看不起你认为不重要的或者是瞧不起的事,我们要的是结果,我们要的是在单位里和领导把关系处好,有一些内心不愿意的违心之事,该做还是要做的。
1、没有信任,能力再强首长和领导也不会用你——所以,不要事事争口,而要事事出结果。
在和首长和领导打交道的过程当中,很多人就犯这样的低级错误。有时候为了让自己的嘴快活,啥话都能够讲得出来。说出去的话就相当于泼出去的水是收不回来的,所以在和领导沟通的时候,尤其是领导心情不好或者是批评你的时候,大家先把嘴巴闭上。
2、没有培养,再积极首长和领导也不会提拔你——所以,争取到领导的栽培比努力更重要。
太多的人觉得自己很聪明,觉得自己的能力没得说,觉得自己比身边的人更优秀,其实你的这种认知绝大部分都是错误的。在领导看来,你和你身边的人没有太大的区别,而唯一的区别就是你的领导心里留下什么样的印象。所以想办法获得领导,培养自己的机会,才是你真正的机会。
3、没有沉淀,表现再好领导也不会保你——所以,让首长和领导感觉稳定比一万句话管用。
很多人抱着急功近利的心态去做事的,觉得把这个事情做好了,领导就会提拔自己了。其实这种急功近利的心态真的害了很多人。很多的技能是需要熟能生巧才能够脱颖而出的,需要是长时间的积累才能够变得无可替代的,大家不要在乎一时的输和赢,更不要在乎领导现在对你的看法不好。要用自己的行为,要用自己快速的行动,要用自己的坚守来证明自己。
4、在首长和领导面前永远不要不好意思。
很多人越是和领导相处,在首长和领导面前会显现出特别的不好意思,甚至对于自己应得的东西也会觉得不好意思,这样的认知是非常偏差的。你所谓的不好意思,会让你错失先机,会让领导抓住你的不好意思,一两句话就搪塞过去,让你反而成了理亏的人。
5、你越是不爱讲条件,首长和领导就越不给你条件。
很多时候,大家觉得和首长和领导讲条件是不合适的,可真实情况是没有什么不合适的因为在日常工作当中,要没有条件的前提,很多任务你是很难开展的。
今天周五,
润二月二十四,
人生就像从容的时钟,
重要的不是走的快与慢,
而是稳和准。
不要去责怪经过你生命的任何人,
好的人带给你快乐,
坏的人带给你经历。
不过是有人陪你一程,
有人教你成长,
其实,都值得感恩。
END
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